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Hr释怀通常是指在人力资源管理中，雇主或雇员放下心中的痛苦、困惑、怨恨或不满情绪，以及达到内心的平静和接受现实的状态。这可能是通过沟通、调解、妥协、解决问题、接受改变或寻求和解来实现的。在人力资源管理中，释怀通常被认为是减少冲突、提高员工满意度和员工福祉的重要方法之一。

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